В Україні діють два окремі порядки залучення до суспільно корисних робіт. Один регулює трудову повинність під час воєнного стану, інший — експериментальний проєкт для суб'єктів пробації

Залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт під час воєнного стану регулюють Закон України «Про правовий режим воєнного стану» та постанова КМУ від 13.07.2011 № 753.
Відповідно до пункту 2 частини першої статті 8 Закону, військове командування разом із військовими адміністраціями може запроваджувати трудову повинність для працездатних осіб, які не залучені до роботи в оборонній сфері, захисту критичної інфраструктури та не заброньовані.
Таких осіб можуть залучати до робіт оборонного характеру, ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та забезпечення життєдіяльності населення.
Із 7 жовтня 2026 року також діє постанова КМУ від 30.09.2026 № 1216, якою запроваджено експериментальний проєкт із надання платної послуги з організації залучення суб'єктів пробації до суспільно корисних робіт.
Мета проєкту — забезпечити потреби територіальних громад під час воєнного стану та надзвичайних ситуацій.
Водночас новий порядок не поширюється на відносини, які регулює постанова № 753. Отже, залучення працездатних осіб у межах трудової повинності та суб'єктів пробації в межах експериментального проєкту регулюється окремими порядками.
За інформацією Facebook-сторінки Кіровоградського обласного центру зайнятості
https://prokadry.com.ua/article/16046-trudovi-vidnosini-v-umovakh-voennogo-stanu
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті