Посада фахівця з цивільного захисту у штатному розписі

Відповідь

Відповідь залежатиме не лише від штатної чисельності, а й від того, до якої категорії цивільного захисту віднесено суб’єкта господарювання.

Порядок віднесення суб’єктів господарювання до категорій цивільного захисту визначає постанова КМУ від 02.03.2010 № 227. Утім, ця постанова має гриф обмеження доступу «Для службового користування».

Організація заходів цивільного захисту може бути покладена на спеціальний підрозділ або на посадову особу. Створити такий підрозділ або призначити відповідальну особу — обов’язок керівника суб’єкта господарювання (ч. 2 ст. 20 Кодексу цивільного захисту України; далі — КЦЗ). Підрозділи з питань цивільного захисту мають бути створені у суб’єктів господарювання, віднесених до відповідних категорій цивільного захисту, з чисельністю працюючих понад 3000 осіб.

Призначити посадову особу з питань цивільного захисту (окрема посада) — обов’язок для:

• суб’єктів господарювання із загальною чисельністю працюючих від 200 до 3000 осіб;
• закладів охорони здоров’я із загальною чисельністю працюючих та осіб, які перебувають на лікуванні, від 200 до 3000 осіб;
• суб’єктів господарювання, віднесених до 2-ої категорії цивільного захисту;
• навчальних закладів з денною формою навчання з чисельністю 500 і більше осіб, які навчаються.

Якщо чисельність працюючих становить до 200 осіб, суб’єкт господарювання має призначити особу з питань цивільного захисту за рахунок штатної чисельності.

Для дотримання норм частини 2 статті 20 КЦЗ достатньо на посадову особу (наприклад, заступника директора) покласти відповідальність за дотримання на підприємстві законодавства про цивільний захист. Для цього необхідно внести відповідні зміни до посадової інструкції працівника.

До речі, не радимо покладати ці обов’язки на інженера з охорони праці, оскільки працівників служби охорони праці не можна залучати до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694–XII (п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255).

Як варіант можна ввести до штатного розпису посаду фахівця з питань цивільного захисту та затвердити посадову інструкцію. Виконання обов’язків за цією посадою можна доручити посадовій особі підприємства за суміщенням або на підставі окремого трудового договору за сумісництвом («внутрішнім» чи «зовнішнім»).

Олена Коновалова,
заступник директора департаменту з питань праці —
начальник відділу з питань трудових відносин
Державної служби України з питань праці

Ольга Догадіна,
редактор-експерт Експертус: Кадри