За якої чисельності працівників вводять посаду фахівця з цивільного захисту?
Чи потрібно підприємству затверджувати штатний розпис на наступний рік, якщо не відбулося жодних змін?
За якою формою фізичній особі-підприємцю скласти штатний розпис: уніфіковану чи типову за наказом Мінфіну?
Чи ознайомлювати працівників під підпис зі штатним розписом під час затвердження нового штатного розпису чи зміни посадових окладів?
Чи може у штаті бути начальник відділу кадрів, якщо у нього немає жодного підлеглого?
Чи повинен відділ кадрів складати штатний розпис? Чи може це зробити бухгалтерія?
Працівника мобілізували, але роботодавець не планує його звільняти. Чи показувати тоді вакансію у штатному розписі?
Як привести у відповідність назви посади та професії у трудовій книжці?
Чи виправляти назву посади у штатному розписі, якщо зараз маємо "Касир торгівельної зали", а згідно Класифікатора — "Касир торговельного залу"?
Чи виключати зі штатного розпису вакантні посади?
