Відповіді на запитання за темою Штатний розпис

Чи повинен відділ кадрів складати штатний розпис? Чи може це зробити бухгалтерія?

Працівника мобілізували, але роботодавець не планує його звільняти. Чи показувати тоді вакансію у штатному розписі?

Як привести у відповідність назви посади та професії у трудовій книжці?

Чи виправляти назву посади у штатному розписі, якщо зараз маємо "Касир торгівельної зали", а згідно Класифікатора — "Касир торговельного залу"?

Чи виключати зі штатного розпису вакантні посади?

Чи вводити до штатного розпису посаду, якщо працівник працює за сумісництвом по 4 години на день?

Яка різниця між посадами «директор» та «генеральний директор»?

Чи може бути у відділі бухгалтерії лише один працівник — головний бухгалтер?

Чи можна в штатному розписі вказувати посаду частини, що в дужках: наприклад, У КП — «лаборант (хімічні та фізичні дослідження)», а в штатному розписі — «лаборант»?

Чи може існувати підприємство без керівника та штатного розпису?