Відповідь
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» № 327 від 28.07.2010, затверджений наказом Держспоживстандарту (далі - КП), є обов’язковим для застосування нормативним документом.
Згідно п. 2.14 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» № 58 від 29.07.1993 року, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту, роботодавець повинен робити записи до трудових книжок своїх працівників щодо назви посади згідно з назвами, вказаними в КП.
Пошук по Класифікатору професій
Незважаючи на те, що назва посади «Касир торгівельної зали» вказана майже вірно, все ж таки її потрібно виправити в штатному розписі згідно вимог КП.
Підприємство працевлаштовує працівників на посади згідно штатного розпису. У разі, якщо в штатному розписі є назви посад, що суперечать нормам КП, відповідно, і записи в трудових книжках суперечитимуть нормам КП.
Застосування назв посад, які не передбачені КП, є порушенням законодавства про працю. Згідно із законодавством, особи, що винні в порушенні законодавства про працю, нестимуть адміністративну, дисциплінарну або кримінальну відповідальність.
Тож назву посади «Касир торгівельної зали» необхідно привести у відповідність із вимогами КП, зокрема, внести відповідні зміни до штатного розпису та вказати назву посади "Касир торговельного залу".
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по цьому Класифікатору, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.
Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
Наказом Мінекономіки від 23.06.2023 № 6312 була затверджена Зміна 12 до Класифікатора професій ДК 003:2010. У матеріалі проведемо огляд та аналіз чинних змін, розберемося, які професії виключили, змінили і додали в Класифікатор професій
Зміна № 11 до Класифікатора професій скасувала професійну назву Комірник. Відтепер ця посада звучить дещо по-іншому та має новий код професії.
