Відповідь
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» № 327 від 28.07.2010, затверджений наказом Держспоживстандарту (далі - КП), є обов’язковим для застосування нормативним документом.
Згідно п. 2.14 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» № 58 від 29.07.1993 року, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту, роботодавець повинен робити записи до трудових книжок своїх працівників щодо назви посади згідно з назвами, вказаними в КП.
Пошук по Класифікатору професій
Незважаючи на те, що назва посади «Касир торгівельної зали» вказана майже вірно, все ж таки її потрібно виправити в штатному розписі згідно вимог КП.
Підприємство працевлаштовує працівників на посади згідно штатного розпису. У разі, якщо в штатному розписі є назви посад, що суперечать нормам КП, відповідно, і записи в трудових книжках суперечитимуть нормам КП.
Застосування назв посад, які не передбачені КП, є порушенням законодавства про працю. Згідно із законодавством, особи, що винні в порушенні законодавства про працю, нестимуть адміністративну, дисциплінарну або кримінальну відповідальність.
Тож назву посади «Касир торгівельної зали» необхідно привести у відповідність із вимогами КП, зокрема, внести відповідні зміни до штатного розпису та вказати назву посади "Касир торговельного залу".
Підсобний робітник — одна з найпоширеніших робітничих професій, яка використовується у різних галузях: будівництві, виробництві, сільському господарстві, логістиці та сфері обслуговування. У цій статті розглянемо, що означає ця посада, чи містить її класифікатор професій робітників, які функції виконує працівник та які вимоги до нього висуваються.
Міністерство економіки України наказом від 14 квітня 2026 року № 4946 затвердило Зміну № 17 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Робота над оновленням тривала ще з січня 2026 року, і тепер документ офіційно набрав чинності.
12.12.2025 року в Україні офіційно затверджено Зміну № 16 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Оновлення спрямоване на приведення переліку професій і посад у відповідність до сучасних вимог ринку праці, трансформацій економіки та змін у законодавстві
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
