11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
Що таке Класифікатор професій і навіщо його оновлюють?
Класифікатор професій — це державний нормативний документ, що систематизує найменування професій відповідно до їхніх функцій, рівня кваліфікації та галузевої належності. Він використовується під час:
Зміни 15 до класифікатора професій 2025 року дозволяють враховувати нові професії, що з’являються, а також вилучати застарілі або неактуальні. Водночас, зміна 15 до класифікатора професій, огляд якої ми уже здійснюємо, забезпечує узгодженість з міжнародною класифікацією ISCO-08.
Зміна № 14 до Класифікатора професій
Зміна 15: класифікатор професій
Наказ № 2845, виданий Міністерством економіки України 10 липня 2025 року, офіційно затверджує Зміну № 15 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Основні положення документа:
- Затвердження Зміни №15 до Класифікатора професій
У пункті 1 наказу зазначено, що зміна затверджується на підставі частини п’ятої статті 259 Господарського кодексу України.
Ця зміна була розроблена для актуалізації структури професійних назв відповідно до сучасних умов економіки, державного управління, оборони, цифровізації тощо. - Оприлюднення інформації
У пункті 2 зазначено обов’язок Департаменту технічного регулювання забезпечити публікацію інформації про нову зміну на офіційному вебсайті Міністерства економіки України.
Це забезпечує відкритий доступ до оновленого переліку професій для всіх зацікавлених сторін. - Контроль за виконанням
У пункті 3 встановлено, що контроль за реалізацією наказу покладено на заступника Міністра економіки, відповідального за напрям технічного регулювання.
Правова основа:
Наказ посилається на частину п’яту статті 259 Господарського кодексу України, яка визначає порядок прийняття та затвердження національних класифікаторів, у тому числі у сфері технічного регулювання.
Що це означає на практиці?
- Оновлення Класифікатора професій (ДК 003:2010) вступає в дію офіційно.
- Кадровики, бухгалтери, роботодавці та інші учасники ринку праці повинні враховувати нові професійні назви при укладенні трудових договорів, складанні штатних розписів, заповненні кадрової документації тощо.
Освітні заклади, органи державної влади, служби зайнятості — також повинні використовувати оновлений класифікатор у своїй діяльності.
Зміна 15 до класифікатора професій: огляд
Зміну № 15 до Класифікатора професій ДК 003:2010 уже офіційно оприлюднено. У межах Зміни № 15 до Класифікатора професій ДК 003:2010 введено новий розділ «Військовослужбовці», який охоплює військовослужбовців та резервістів оперативного резерву.
Цей розділ застосовується до:
- Збройних Сил України (ЗСУ),
- Державної спеціальної служби транспорту,
- Національної гвардії України (НГУ).
Нові класифікаційні позиції не поширюються на:
- правоохоронні органи спеціального призначення,
- Службу безпеки України (СБУ),
- Службу зовнішньої розвідки України,
- Державну прикордонну службу України,
- Адміністрацію Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України,
- Управління державної охорони України.
Під час розроблення зазначеного розділу Класифікатора професій було використано Міжнародну стандартну класифікацію професій ISCO-08 (International Standard Classification of Occupations, 2008 року).
Розділ сформовано відповідно до методологічних принципів ISCO-08, зокрема з урахуванням:
- положень щодо професійної діяльності та кваліфікаційних вимог до військовослужбовців;
- принципів структурної організації професійних груп;
- визначення основних характеристик професійних угруповань у військовій сфері.
Основним об’єктом класифікації в межах цього розділу виступають професійні заняття військовослужбовців.
Професійні назви занять військовослужбовців віднесені до трьох основних підрозділів (SubMajor Group):
01 – офіцерський склад;
02 – сержантський (старшинський) склад;
03 – рядовий склад.
Опис класифікаційних угруповань
НАЗВА УГРУПУВАННЯ | ОПИС |
ОФІЦЕРСЬКИЙ СКЛАД | У відповідному підрозділі нового розділу Класифікатора професій наведено професійні назви занять військовослужбовців, яким присвоєно офіцерське військове звання та які виконують службові завдання, що охоплюють: - реалізацію державної політики у сфері оборони, зокрема стратегічних і політичних цілей, визначених щодо розвитку та функціонування Збройних Сил України та Національної гвардії України;
- забезпечення всіх аспектів життєдіяльності, функціонування та поступального розвитку ЗСУ і НГУ відповідно до завдань державної оборонної політики;
- управління військовими формуваннями різного рівня — від об’єднань і з’єднань до військових частин, установ, закладів, організацій та їхніх структурних підрозділів;
- використання відповідних концепцій, методологій, теорій і практичних підходів для вирішення професійно-військових завдань або їх узагальненого представлення.
До зазначеного підрозділу включено посади, що вимагають від військовослужбовців наявності освітньої кваліфікації не нижче першого (бакалаврського), другого (магістерського) або третього (освітньо-наукового / освітньо-творчого) рівня вищої освіти, а також відповідної військово-спеціальної підготовки на тактичному, оперативному чи стратегічному рівні — залежно від характеру та складності функціональних обов’язків. |
СЕРЖАНТСЬКИЙ (СТАРШИНСЬКИЙ) СКЛАД | Цей підрозділ охоплює професійні назви занять військовослужбовців, які мають сержантське або старшинське військове звання. До складу підрозділу включено професії, що передбачають виконання завдань у таких напрямках діяльності, як: - командування підрозділами;
- інструкторська робота;
- штабна діяльність;
- логістичне забезпечення.
Для обіймання відповідних посад необхідною є повна загальна середня освіта у поєднанні з військово-професійною підготовкою базового, середнього або вищого рівня. Окремі посади вимагають наявності: - освітньо-професійного ступеня фахової передвищої освіти «фаховий молодший бакалавр», або
- ступеня вищої освіти «молодший бакалавр».
У низці випадків професійні обов’язки включають виконання спеціалізованих завдань, які потребують застосування наукових методів та знань у відповідній галузі. |
РЯДОВИЙ СКЛАД | У цьому підрозділі зібрано професійні назви занять військовослужбовців, для яких встановлено вимоги щодо наявності: - повної загальної середньої або профільної середньої освіти у поєднанні з базовою загальновійськовою підготовкою, або
- повної загальної (профільної) середньої освіти разом із профільною військовою підготовкою.
Для окремих посад додатково передбачається фахова передвища або вища освіта за спеціальністю, спорідненою з військовою, а також проходження базової військової підготовки. Професійні завдання в межах зазначених посад охоплюють: - визначення та застосування тактичних способів використання озброєння і військової техніки відповідно до їх призначення;
- виконання функцій, пов’язаних з інформаційним чи інформаційно-аналітичним забезпеченням;
- організацію та здійснення побутового, продовольчого, технічного обслуговування;
- управління транспортними засобами і мобільними установками;
- складання технічних виробів із деталей і вузлів;
- участь у будівельних роботах;
- виконання простих технічних завдань з використанням ручного інструменту, іноді з підвищеним фізичним навантаженням.
|
