11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
Що таке Класифікатор професій і навіщо його оновлюють?
Класифікатор професій — це державний нормативний документ, що систематизує найменування професій відповідно до їхніх функцій, рівня кваліфікації та галузевої належності. Він використовується під час:
Зміни 15 до класифікатора професій 2025 року дозволяють враховувати нові професії, що з’являються, а також вилучати застарілі або неактуальні. Водночас, зміна 15 до класифікатора професій, огляд якої ми уже здійснюємо, забезпечує узгодженість з міжнародною класифікацією ISCO-08.
Зміна № 14 до Класифікатора професій
Зміна 15: класифікатор професій
Наказ № 2845, виданий Міністерством економіки України 10 липня 2025 року, офіційно затверджує Зміну № 15 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій».
Основні положення документа:
- Затвердження Зміни №15 до Класифікатора професій
У пункті 1 наказу зазначено, що зміна затверджується на підставі частини п’ятої статті 259 Господарського кодексу України.
Ця зміна була розроблена для актуалізації структури професійних назв відповідно до сучасних умов економіки, державного управління, оборони, цифровізації тощо. - Оприлюднення інформації
У пункті 2 зазначено обов’язок Департаменту технічного регулювання забезпечити публікацію інформації про нову зміну на офіційному вебсайті Міністерства економіки України.
Це забезпечує відкритий доступ до оновленого переліку професій для всіх зацікавлених сторін. - Контроль за виконанням
У пункті 3 встановлено, що контроль за реалізацією наказу покладено на заступника Міністра економіки, відповідального за напрям технічного регулювання.
Правова основа:
Наказ посилається на частину п’яту статті 259 Господарського кодексу України, яка визначає порядок прийняття та затвердження національних класифікаторів, у тому числі у сфері технічного регулювання.
Що це означає на практиці?
- Оновлення Класифікатора професій (ДК 003:2010) вступає в дію офіційно.
- Кадровики, бухгалтери, роботодавці та інші учасники ринку праці повинні враховувати нові професійні назви при укладенні трудових договорів, складанні штатних розписів, заповненні кадрової документації тощо.
Освітні заклади, органи державної влади, служби зайнятості — також повинні використовувати оновлений класифікатор у своїй діяльності.
