Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
Срочный трудовой договор работодатель и работник заключают на определенный период времени. Каковы особенности расторжения срочного трудового контракта? Возможен ли досрочный растор срочного договора? Кто и при каких условиях имеет право это сделать, разъясняем в статье.
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Система электронных больничных в Украине существенно изменила подход к подтверждению состояния временной нетрудоспособности и получения пособий по временной нетрудоспособности. Вместо бумажных документов, таких как больничный лист или больничный лист, все чаще используется е-больничный. Как проверить больничный и как открыть больничный онлайн? Как работает е-реестр больничных? Какие сроки выплаты больничных устанавливает закон? Что делать, если испорчен листок нетрудоспособности? Когда соцстрах выплачивает больничные и предусмотрен срок выплаты больничных за счет соцстраха? Ответы и образец заполнения больничного листа — в статье
Матеріальна відповідальність є важливою складовою трудових відносин, що забезпечує баланс між правами і обов’язками працівників та роботодавців. Види матеріальної відповідальності працівників визначає трудове законодавство і застосовується у разі заподіяння працівником матеріальної шкоди роботодавцю. Така відповідальність настає лише за наявності вини працівника, протиправної поведінки та прямого дійсного збитку.
Материальная ответственность является важной составляющей трудовых отношений, обеспечивающих баланс между правами и обязанностями работников и работодателей. Виды материальной ответственности работников определяются трудовым законодательством и применяются в случае причинения работником материального ущерба работодателю. Такая ответственность наступает только при наличии вины работника, противоправного поведения и прямого действительного ущерба.
