Кадрові експерти

Кадрові експерти, порталу «Кадровик-01»
порталу «Кадровик-01»

Статті автора

Виробничий календар на грудень 2025
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
402
Завершуємо діловодний 2025-й та розпочинаємо 2026-й: шість невідкладних справ
Завершення календарного року — це час не лише підбиття підсумків, а й упорядкування ведення діловодства на підприємстві. Завершення діловодного року потребує системного підходу, адже від того, наскільки правильно організовано ведення кадрового діловодства, залежить збереження інформації. Які правила організації діловодства та архівного зберігання діють сьогодні? Як має бути здійснена організація кадрового діловодства у 2026 році? Де знайти реєстраційні форми діловода? Відповіді на ці та інші питання про правила ведення діловодства — у статті
10669
Звільнення вагітних жінок: коли можливо, а коли — ні
Питання звільнення вагітних жінок є одним із найчутливіших у трудовому законодавстві України. Роботодавці повинні діяти виключно в межах закону, адже неправомірне звільнення вагітної жінки з роботи може спричинити серйозні юридичні наслідки — від поновлення працівниці на посаді до виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу
52991
Робота під час повітряної тривоги
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10120
Догана як вид дисциплінарної відповідальності
Одним із заходів стягнення, що передбачені чинним трудовим законодавством України за порушення трудової дисципліни, є догана. Для того, щоб оголосити догану, слід розуміти її правову природу та особливості застосування. Експерти підготували інформацію щодо винесення догани та її оформлення
143835
Выговор как вид дисциплинарной ответственности
Одной из мер взыскания, предусмотренных действующим трудовым законодательством Украины за нарушение трудовой дисциплины, является выговор. Для того чтобы объявить выговор, следует понимать его правовую природу и особенности применения. Эксперты подготовили информацию о вынесении выговора и его оформлении
15080

Новини автора

Відповіді на запитання автора