Відповіді на запитання автора Редакція Експертус Кадри

Строк подання Звіту про внесок припав на вихідний: коли його подавати?

Чи потрібно підприємству оформлювати окремий стенд із військового обліку? Яка інформація обов’язково має бути у загальнодоступному місці?

Чи обов’язково кадровику мати штатний розпис?

Чи потрібні посадові інструкції працівникам відділу кадрів?

Чи обов’язково мати положення про відділ кадрів?

Працівник регулярно залишає робоче місце і йде в інший кабінет до колег, де займається своїми справами. Чи можна зафіксувати це як прогул і звільнити його?

Працівник, який прийшов влаштовуватися на роботу, надав старий паперовий військовий квиток. Чи потрібно вимагати від нього новий військово-обліковий документ?

У відповідального за військовий облік змінилось прізвище: чи потрібно повідомляти ТЦК, якщо сам працівник продовжує виконувати свої обов'язки, як і раніше?

Працівник не пройшов медичний огляд. Як відсторонити його від роботи?

Громадянин прийшов влаштовуватись на роботу і виявилось, що він досі числиться на військовому обліку в окупації. Як правильно вчинити та чи можна взяти його на роботу?

Чи можна встановити надбавку за складність, напруженість у роботі головній медсестрі та чи враховувати підвищення за кваліфікаційну категорію?

Після прийняття нових працівників кількість військовозобов’язаних збільшилася, але потім деякі звільнилися. Чи нормально, що тепер виникли розбіжності між списками персонального військового обліку та відомістю оперативного обліку?

Працівниця, яка має медичну освіту і перебуває на обліку в ТЦК, змінила прізвище після розлучення. Як правильно подати повідомлення про зміну облікових даних?

Чи може ФОП отримати від Пенсійного фонду виплати за лікарняним і як їх оформити?

Працівник оновив «Резерв+» і сформував електронний військовий квиток (Резерв-ID). Чи можна знищити старі копії його паперових військово-облікових документів?