Відповідь
Підприємці підлягають соціальному страхуванню (ст. 11 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105). Тому вони як застраховані особи мають право на всі види матеріального забезпечення та соціальні виплати, що передбачає Закон № 1105.
Лікарняні для ФОП
Зверніть увагу, для отримання виплат фізичній особі - підприємцю важливо мати змогу підтвердити сплату ЄСВ.
Отримали повідомлення про формування е-лікарняного:що далі?
Щоб отримати оплату за е-лікарняним, подайте до ПФУ за місцем своєї реєстрації заяву-розрахунок за формою із Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженого постановою правління ФСС від 19.07.2018 № 12.
У заяві-розрахунку зазначте:
- свої реєстраційні данні (ПІБ, ІПН, адресу, контактний номер телефону);
- вид матеріального забезпечення;
- розмір виплати за е-лікарняним;
- розрахунковий рахунок, на який переказувати кошти.
Бланк заяви-розрахунку складається із власне заяви-розрахунку та п’яти додатків до неї. Разом із заявою-розрахунком до ПФУ подайте додаток 1.1.
Важливо: протягом місяця після отримання коштів маєте подати до ПФУ повідомлення про те, що отримали виплату, за формою із додатка 2 до Порядку № 12. Якщо не повідомите ПФУ про те, що отримали кошти, ПФУ проведе у вас позапланову цільову перевірку використання страхових коштів.
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
