У жовтні 2026 року Національне агентство кваліфікацій акредитувало 17 кваліфікаційних центрів і розпочало процедуру акредитації ще восьми

Національне агентство кваліфікацій (НАК) оприлюднило результати роботи за жовтень 2026 року.
Професійні стандарти в кадровій роботі
Нові центри акредитували для присвоєння та підтвердження професійних кваліфікацій, зокрема за професіями електрогазозварника, кухаря, кондитера, перукаря, вчителя, викладача закладу вищої освіти, оператора дистанційно керованих апаратів та іншими.
Крім того, НАК розпочало процедуру акредитації ще восьми кваліфікаційних центрів.
Також Агентство схвалило висновки до трьох проєктів професійних стандартів:
«Фахівець з радіаційного та хімічного захисту»;
«Головний бухгалтер з МСФЗ»;
«Лікар-стоматолог-ортодонт».
Робота кадровика з Національною рамкою кваліфікацій
За даними НАК, станом на 2 листопада 2026 року в Україні налічується 299 кваліфікаційних центрів, які працюють за 608 професійними кваліфікаціями.
Загалом затверджено 586 професійних стандартів, а кваліфікаційні центри видали 16 320 сертифікатів про присвоєння професійних кваліфікацій.
За інформацією Facebook-сторінки Національного агентства кваліфікацій
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті