Працівник написав заяву про надання відпустки з наступним звільненням за угодою сторін. Під час відпустки працівник захворів. Чи переносити у такому разі дату звільнення?
Чи можна у протоколі для оплати лікарняних просто замінити слова про комісію на слова про уповноважених?
На підприємстві досі зберігаються паперові лікарняні, які працівники надавали на початку повномасштабного вторгнення. Чи можна вже їх знищити?
Чи може ФОП отримати від Пенсійного фонду виплати за лікарняним і як їх оформити?
В електронному лікарняному працівника стоїть відмітка про стан алкогольного сп’яніння. Як правильно табелювати період лікарняного?
У е-лікарняному є помилка у ПІБ працівника («Борисевич» замість «Борисович»). Чи можна брати такий лікарняний в роботу?
Працівник-сумісник не надає довідку про зарплату з основної роботи, бо звільнився звідти кілька місяців тому. Як бути з оплатою лікарняного?
Працівниці видалили зуб, вона страждає від болю, але відмовляється йти до лікаря, оскільки біль за день пройде, а, на її думку, листок непрацездатності на один день їй ніхто не видасть. Чи дійсно це так?
Чи потрібно роботодавцю опрацювати лікарняний працівника, який довго хворів, звільнився у період хвороби і має лікарняний, який оплачує Пенсійний фонд?
Що має зробити роботодавець, якщо його гіг-спеціаліст відкрив лікарняний під час щорічної оплачуваної перерви?
