Працівниці видалили зуб, вона страждає від болю, але відмовляється йти до лікаря, оскільки біль за день пройде, а, на її думку, листок непрацездатності на один день їй ніхто не видасть. Чи дійсно це так?
Чи потрібно роботодавцю опрацювати лікарняний працівника, який довго хворів, звільнився у період хвороби і має лікарняний, який оплачує Пенсійний фонд?
Що має зробити роботодавець, якщо його гіг-спеціаліст відкрив лікарняний під час щорічної оплачуваної перерви?
Чи оплатять працівнику тимчасову непрацездатність, якщо він захворів під час проходження випробувального терміну?
Чи має право вдова військовослужбовця на оплату лікарняного у розмірі 100% зарплати, якщо їй не вистачає страхового стажу?
Працівник під час хвороби кілька разів виходив на роботу. Як тепер оплачувати йому лікарняний?
Сумісник під час щорічної відпустки перехворів та приніс довідку про оплату лікарняного за основним місцем роботи. Він просить, щоб відпустку у зв’язку з хворобою не переносили, адже відпускні вже виплатили, а е-лікарняний за сумісництвом не буде оплачуватись. Чи можна погодитись на це?
Хочемо прийняти працівницю, але вона перебуває у відпустці з вагітності та пологів за основним місцем роботи. Чи може вона звільнитися та працевлаштуватися до нас?
Працівник під час дії воєнного стану повідомив, що буде відсутній на роботі тривалий період, але у цей час йому відкрили лікарняний. Чи потрібно його оплачувати?
Працівниця, з якою призупинили дію трудового договору, йде у відпустку з вагітності та пологів. Чи може вона отримати допомогу?
