Чи можна оформити і оплатити листок непрацездатності працівнику, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років?
Хто та на підставі чого може отримати путівки на лікування від Фонду соцстраху в 2018 році?
Чи зараховується робота в Російській Федерації до загального трудового стажу?
Працівник щомісяця бере лікарняний. У роботодавця є сумніви щодо достовірності такого лікарняного. Як діяти у такій ситуації?
За основним місцем роботи жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною. У той же час вона працює за внутрішнім сумісництвом. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності в разі хвороби дитини на посаді за сумісництвом?
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах у разі продовження листка непрацездатності на 14 календарних днів?
Під час щорічної відпустки працівник захворів і відкрив лікарняний. Одразу після закінчення відпустки (у суботу — вихідний день) працівники бажає її продовжити на кількість днів тимчасової непрацездатності. Продовжувати відпустку із неділі чи з понеділка?
Працівник був на лікарняному, на період якого припав Великдень — святковий день. Як позначати такий день у табелі обліку робочого часу?
Чи підлягає оплаті тимчасова непрацездатність сумісника, який подав на підприємство оригінал листка непрацездатності?
Працівник відкрив лікарняний під час щорічної відпустки. Чи може він у останній день тимчасової непрацездатності написати заяву про продовження відпустки?
