За основним місцем роботи жінка перебуває у відпустці для догляду за дитиною. У той же час вона працює за внутрішнім сумісництвом. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності в разі хвороби дитини на посаді за сумісництвом?
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах у разі продовження листка непрацездатності на 14 календарних днів?
Під час щорічної відпустки працівник захворів і відкрив лікарняний. Одразу після закінчення відпустки (у суботу — вихідний день) працівники бажає її продовжити на кількість днів тимчасової непрацездатності. Продовжувати відпустку із неділі чи з понеділка?
Працівник був на лікарняному, на період якого припав Великдень — святковий день. Як позначати такий день у табелі обліку робочого часу?
Чи підлягає оплаті тимчасова непрацездатність сумісника, який подав на підприємство оригінал листка непрацездатності?
Працівник відкрив лікарняний під час щорічної відпустки. Чи може він у останній день тимчасової непрацездатності написати заяву про продовження відпустки?
Чи може отримати листок непрацездатності працівник, який доглядає за хворим членом сім’ї, що перебуває у стаціонарі?
Чи враховувати до страхового стажу для оплати лікарняних період військової служби в ЗСУ по контракту та період строкової військової служби?
За якої кількості працівників потрібно створювати комісію із соціального страхування для оформлення протоколів з оплати лікарняних?
Працівник пише заяву про надання відпустки поза графіком відпусток, не повідомивши про те, що він відкрив лікарняний. Посеред відпустки цей працівник приносить листок непрацездатності, що припадає на першу частину відпустки. Як бути в такій ситуації?
