Чи має право надомник відкрити лікарняний?
Під час щорічної відпустки працівниця відкрила лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи переносити та як оплачувати відпустку у такому разі?
Чи залежить розмір допомоги з тимчасової непрацездатності працівника-донора від страхового стажу?
Листок непрацездатності відкрито за місцем реєстрації працівника. Закрив цей листок санаторно-курортний заклад, в якому працівник перебував на доліковуванні. Чи має підписувати листок непрацездатність головлікар закладу, що відкривав лікарняний?
Чи зараховується робота за договором ЦПХ до 2013 року до страхового стажу для оплати лікарняного?
Як оплачувати працівнику лікарняний, якщо в листку непрацездатності зазначено про те, що працівник не з’являвся до лікаря?
Коли приступати до роботи після лікарняного працівнику зі змінним графіком роботи, якщо лікарняний закінчується у день нічної зміни? Тобто приступити до роботи працівнику потрібно посеред зміни, наприклад, о 00:00 годині 24 липня 2018 року.
Після укладення строкового трудового договору працівник відкрив лікарняний. Чи продовжувати строковий договір на період лікарняного?
Протягом двох днів 3-4 липня працівник без поважних причин не з’являвся на роботі. Із 5 липня він відкрив лікарняний. Керівник бажає звільнити цього працівника за прогул. Якою датою звільняти працівника?
Чи можна оплатити практику студенту, якщо в договорі вказано, що він проходить її безоплатно?
