Відповідь
Стаж, набутий за кордоном: чи зараховують для лікарняних, пенсії та допомоги з безробіття
Міжнародні договори, ратифіковані в Україні, є невіддільною частиною законодавства країни. Робота за кордоном зараховується до страхового стажу для оплати листка непрацездатності, якщо це передбачено чинними міжнародними угодами.
Згідно зі статтею 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV страховий (трудовий) стаж, набутий особою за межами України, додається до страхового стажу, набутого в Україні, для оплати тимчасової непрацездатності.
Відео на тему «Страховий стаж»
24.12.1960 була підписана Угода між Союзом Радянських Соціалістичних Республік і Румунською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення. Угода, ратифікована 10.05.1961, набула чинності з 27.06.1961 та діє до сьогодні, оскільки Україна є її правонаступницею.
Договірні умови поширюються на всі види соціального забезпечення громадян, які встановлені або будуть встановлені законодавством Румунії та України.
До соціального забезпечення належать всі види забезпечення (в грошах і натурі), які надаються громадянам по старості, в разі хвороби, по вагітності та пологах, інвалідності, а також у зв’язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених законодавством Договірних Сторін.
При призначенні пенсій та допомог зараховується повністю трудовий стаж та інший рівний йому період діяльності, набутий на території обох держав, і підтверджений компетентними органами Договірної Сторони, на території якої стаж був накопичений.
Отже, робота в Румунії зараховується до страхового (трудового) стажу громадянина України, якщо є відповідне підтвердження уповноваженого органу Румунії.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
