Відповідь
Стаж, набутий за кордоном: чи зараховують для лікарняних, пенсії та допомоги з безробіття
Міжнародні договори, ратифіковані в Україні, є невіддільною частиною законодавства країни. Робота за кордоном зараховується до страхового стажу для оплати листка непрацездатності, якщо це передбачено чинними міжнародними угодами.
Згідно зі статтею 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV страховий (трудовий) стаж, набутий особою за межами України, додається до страхового стажу, набутого в Україні, для оплати тимчасової непрацездатності.
Відео на тему «Страховий стаж»
24.12.1960 була підписана Угода між Союзом Радянських Соціалістичних Республік і Румунською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення. Угода, ратифікована 10.05.1961, набула чинності з 27.06.1961 та діє до сьогодні, оскільки Україна є її правонаступницею.
Договірні умови поширюються на всі види соціального забезпечення громадян, які встановлені або будуть встановлені законодавством Румунії та України.
До соціального забезпечення належать всі види забезпечення (в грошах і натурі), які надаються громадянам по старості, в разі хвороби, по вагітності та пологах, інвалідності, а також у зв’язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених законодавством Договірних Сторін.
При призначенні пенсій та допомог зараховується повністю трудовий стаж та інший рівний йому період діяльності, набутий на території обох держав, і підтверджений компетентними органами Договірної Сторони, на території якої стаж був накопичений.
Отже, робота в Румунії зараховується до страхового (трудового) стажу громадянина України, якщо є відповідне підтвердження уповноваженого органу Румунії.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
