Перенесення вихідних і робочих днів: відмінності 2019 року
Запитання
У чому різниця між перенесенням робочих і вихідних днів?
Відповідь
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
Кабінет Міністрів України оприлюднює рекомендації щодо перенесення робочих днів щонайменше за три місяці до таких перенесень (ч. 4 ст. 67 КЗпП).
На підприємстві перенесення робочих днів відбувається на підставі наказу роботодавця та за попереднім погодженням з профспілкою. Рекомендації КМУ можуть бути використані при підготовці наказу.
Перенесення вихідних днів, що унормовано частиною 3 статті 67 КЗпП, відбувається автоматично та не потребує додаткових наказів роботодавця.
Про перенесення робочих та вихідних днів цього року, та як це оформити правильно, — читайте у консультації «Як перенести робочі та вихідні дні у 2019 році»
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся