Зарплати вчителів: Міносвіти анонсувало обговорення нової моделі оплати праці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На 2026 рік заплановано двоетапне підвищення

Зарплати вчителів: Міносвіти анонсувало обговорення нової моделі оплати праці

У Міністерстві освіти і науки розповіли про заплановане на наступний рік підвищення зарплат педагогам. Загалом у бюджеті на це передбачено 64,6 млрд грн (початково сума була менша більш ніж на 10 мільярдів).

Добір посад для вчителів школи

Збільшення виплат відбуватиметься у два етапи: 

  • на 30% — з 1 січня;
  • на 20% — з 1 вересня.

Це підвищення в уряді назвали найбільшим комплексним за останні роки. Також у бюджет закладено додаткові 4,8 млрд грн, які можуть спрямувати на подальше зростання зарплат.

Як наголосили у Міносвіти, йдеться не про разові надбавки, а про формування системної моделі оплати праці та удосконалення структури оплати праці.

Впровадження нової моделі оплати праці обіцяють прокомунікувати з учителями, профспілками, органами місцевого самоврядування, освітніми управлінцями та керівниками закладів освіти. Озвучені сторонами зауваження врахують, коли готуватимуть відповідний законопроєкт. 

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53087

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35836

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
143208

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
293590

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
19348

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді