Умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов’язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали (ч. 1 ст. 5 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII).
Доплату за роботу у вечірній час передбачає, наприклад, Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019–2021 роки (далі — Генеральна угода). Її уклали 14 травня 2019 року:
- всеукраїнські об’єднання організацій роботодавців в особі Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні;
- всеукраїнські об’єднання профспілок в особі Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні;
- КМУ.
Якщо підприємство перебуває в сфері дії Генеральної угоди, при змінному режимі робти, за роботу у вечірній час працівникам встановлюйте доплату у розмірі 20% годинної тарифної ставки/окладу, посадового окладу за кожну годину роботи в такий час.
Вечірній час — з 18:00 до 22:00.
