Розпорядженням від 10.01.2019 № 7-р Кабмін рекомендував роботодавцям перенести три робочі дні у 2019 році.
Важлива умова для перенесення — письмово повідомити про це працівників за два місяці до перенесення. Оскільки перше перенесення робочого дня буде вже навесні — одразу після Пасхи 30 квітня, — роботодавець має видати наказ про перенесення робочих днів у 2019 році щонайпізніше — 28 лютого 2019-го.
Наказ про перенесення робочих днів у 2019 році ➦ СКАЧАТИдопоможе кадровику вчасно повідомити працівників про перенесення
Після видання наказу, не забудьте виконати ще дві важливі умови.
Окрім перенесення робочих днів, у 2019 році буде три перенесення вихідних днів.
Чи має відпрацьовувати працівник у суботу, якщо в перенесений робочий день він у відпустці?
Ірина Житковаголовний редактор Експертус Кадри
Так, має. Іначе — прогул.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
