Наказ про перенесення робочих днів у 2019 році

Щоб скористатися рекомендацією Уряду щодо перенесення робочих днів у 2019 році, роботодавець має видати наказ про перенесення робочих днів у 2019 році щонайменше за два місяці до першого перенесення. Як правильно оформити такий наказ та які умови обов’язково прописати, — довідайтеся зі статті.
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Розпорядженням від 10.01.2019 № 7-р Кабмін рекомендував роботодавцям перенести три робочі дні у 2019 році.

Важлива умова для перенесення — письмово повідомити про це працівників за два місяці до перенесення. Оскільки перше перенесення робочого дня буде вже навесні — одразу після Пасхи 30 квітня, — роботодавець має видати наказ про перенесення робочих днів у 2019 році щонайпізніше — 28 лютого 2019-го.

Наказ про перенесення робочих днів у 2019 році ➦ СКАЧАТИдопоможе кадровику вчасно повідомити працівників про перенесення

Наказ про перенесення робочих днів у 2019 році

Після видання наказу, не забудьте виконати ще дві важливі умови.

Окрім перенесення робочих днів, у 2019 році буде три перенесення вихідних днів.


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді