Домашньою працею не може вважатися робота менше визначеної кількості годин

Державна служба з питань праці нагадала деякі особливості оформлення роботи домашніх працівників.
Насамперед тут зауважили, що роботодавцем домашнього працівника може бути лише фізична особа або домогосподарство (окрема особа чи родина), а от юридичні особи не мають права укладати таких договорів.
Повідомлення ДПС про прийняття на роботу
Крім того, у якості домашніх працівників не можна наймати осіб, які не досягли 16 років.
Якщо такі працівники проживають у житлі родини, яка їх наймає, вони мають певні додаткові права, обов’язки, гарантії та умови праці. Усі умови проживання та роботи при цьому мають бути бути детально зафіксовані у трудовому договорі.
Зверніть увагу: робота для особи чи родини, яка здійснюється нерегулярно та не більш ніж 40 годин на місяць, не вважається домашньою працею.
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті