Зміни в освіті у 2026 році: коледжі стануть некомерційними товариствами

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Це відбудеться в рамках експерименту

Зміни в освіті у 2026 році: коледжі стануть некомерційними товариствами

Кабінет міністрів схвалив низку змін в освітній сфері.

Так, наступного року планують запустити експериментальний проєкт у системі професійної освіти. Передбачається, що частину коледжів реорганізують у комунальні некомерційні товариства. Це має надати закладам більше автономії в управлінні та фінансах.

Чи мають право студенти фахового коледжу на навчальну відпустку

Крім того, уряд розпочне тестування нової методики розрахунку вартості освітніх послуг. За рахунок цього відносини громад із закладами освіти мають стати більш прозорими.

Також було схвалено Концепцію «Національна система дослідників України», що регламентує індивідуальну підтримку вчених і розвиток науки. Для оцінювання роботи науковців будуть запроваджені єдині правила. Усі публікації, патенти, участь у грантах, експертна діяльність та міжнародна співпраця відображатимуться у Національній електронній науково-інформаційній системі.

На основі цієї інформації відбуватиметься розподіл фінансування, атестація установ, формуватиметься кадрова політика.

Зауважимо, також уряд погодив зарахування до стажу для надбавки за вислугу років роботи за кордоном під час воєнного стану.

За інформацією Кабінету міністрів України

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11441

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4339

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1790

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5784

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
408

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді