Інструкція для правильного оформлення звіту про квоту 2021
Переглядів: 21021
UA
RU
У січні 2022 року нагальна справа — відзвітувати до центру зайнятості, скільки працівників із додатковими гарантіями зайнятості працює на підприємстві і скількох роботодавець планує працевлаштувати в поточному році. Дедлайн — 01.02.2022
Зміст статті:
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів
Експерти журналу «Кадровик-01» узагальнили для вас норми з двох актів:
Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI
(далі — Закон про зайнятість);
Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затверджений наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 № 271
(далі — Порядок № 271).
Скористайтеся інструкцією експертів та складіть звіт швидко і без помилок.
Хто звітує про квоту
Звіт про квоту подають підприємства, установи, організації усіх форм власності, на яких річна середньооблікова чисельність штатних працівників (далі — СЧШП) більша за сім. Фізособи-підприємці не звітують. Так вважає і Мінсоцполітики (лист від 16.11.2017 № 718/0/126-17/241).
Куди подавати звіт про квоту
Звіт подавайте до будь-якого центру зайнятості незалежно від місцезнаходження/реєстрації підприємства (п. 2.5 Порядку № 271).
Хто входить до квоти та який її розмір
Зразок заповненого звіту про квоту з підказками експертів
36
41
418
1187
97
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіРозрахунок військовозобов'язаних та внутрішні сумісники
159
Довідка з місця роботи: зміна назви підприємства
141
Відпустка для усиновлювачів: кількість дітей і тривалість
176
Зміна прізвища відповідального за військовий облік: як коректно повідомити ТЦК та СП?
420
Увільнення для медогляду
284


