Вдало почати рік означає заручитися успіхом на весь подальший час. З нашим виробничим календарем це точно вийде, адже тут зібрана вся актуальна січнева інформація. Крім того, ви отримаєте приємний фон для робочого столу комп`ютера.
Робочі та вихідні дні у січні
Додаткових вихідних у січні не буде у зв`язку з продовженням воєнного стану до 19 лютого 2023 року.
Показники | Січень |
Кількість календарних днів | 31 |
Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | – |
Кількість вихідних днів | 9 |
Кількість днів, робота в які не проводиться | 9 |
Кількість робочих днів | 22 |
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | –
|
Норма робочого часу в січні 2023
Традиційно, ми знайомимо вас із нормою робочого часу:
Тривалість робочого тижня у січні, год | Норма тривалості робочого часу у січні, год |
40 | 176 |
39 | 171,6 |
38,5 | 169,4 |
36 | 158,4 |
33 | 145,2 |
30 | 132 |
25 | 110 |
24 | 105,6 |
20 | 88 |
18 | 79,2 |
Календар кадровика на січень 2023
Не забуваємо про прекрасне у робочих буднях: оберіть свої шпалери і скачайте. Або ж завантажте обидва варіанти і змінюйте залежно від настрою.
Освітні фахові онлайн-заходи
У січні будемо раді бачити вас на вебінарах:
10 січня — вебінар «Сумісництво по-новому: як працювати без постанови КМУ № 245»
16 січня — вебінар «Як спростили роботу кадровиків із 2023-го»
Програми та реєстрація на вебінари — на сайті seminar.expertus.com.ua/
Професійні події у січні:
2, 9 січня – робочі дні
оскільки на час воєнного стану не застосовують норм частини третьої статті 67 КЗпП
9 січня – останній день подання
до органу статистики форми № 1-ПВ (місячна) «звіт з праці» (наказ держстату від 25.06.2021 № 135), форми № 1-ПВ (квартальна) «звіт з праці» за IV квартал 2022 року (наказ держстату від 25.06.2021 № 135)
13 січня – останній день подання
до служби зайнятості форми № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (наказ Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851).
