За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
Що загрожує роботодавцям у 2023 році
| 1 | Для різних роботодавців — різні санкції. ФОП на єдиному податку відбудеться попередженням за неоформлених працівників чи недотримання гарантій працівникам, які проходять військову службу (абз. 2, 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП) |
| 2 | Штраф за «інші порушення в сфері праці» = Кількість порушень × 1 МЗП (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Раніше — 1 МЗП за всі порушення |
| 3 | Штрафи за неоформлених працівників, недопуск до перевірки доведеться сплатити незалежно від того, чи усунули порушення, але якщо сплатите 50% упродовж 10 днів, Держпраці зарахує це як погашений штраф (ч. 5, 7 ст. 265 КЗпП) |
| 4 | Штрафів за порушення щодо оплати праці, гарантій працівникам, які проходять військову службу, взагалі не буде, якщо усунете помилку в строк, встановлений приписом інспектора праці. Так само уникнете штрафів за «інші порушення в сфері праці», якщо інспектор праці виявив їх уперше. Матимете час виправити помилки (ч. 6 ст. 265 КЗпП) |
Хто і як штрафує, регулює Порядок, який затвердив КМУ постановою від 17.07.2013 № 509.
Найчастіше інспектори з праці Держпраці фіксують під час перевірок такі порушення:
- працівники працюють повний робочий день за фіктивного встановлення неповного робочого часу та зменшення рівня оплати праці;
- працівників допускають до роботи без належного оформлення трудових відносин — наказу про прийняття на роботу, повідомлення ДФС (ст. 24 КЗпП).
Табель обліку робочого часу: як правильно вести
За яке порушення можуть накласти штраф
- штраф за неоформлених працівників;
- штраф за «зарплатні» порушення (зарплата в конверті, строки виплати зарплати чи інших, належних людині коштів);
- штраф за недотримання гарантій працівникам, які проходять військову службу;
- штраф за недопущення до перевірки інспектора чи перешкоджання проведенню перевірки;
- штраф за інші порушення (хиби в табелюванні чи обліку надурочних робіт, невідповідність посад Класифікатору професій, помилки в трудових, брак підписів у графіку відпусток чи в розділі «Призначення і переведення» особової картки П-2. Перелік невичерпний, але ці помилки трапляються найчастіше).
Таблиця штрафів на роботодавця 2023
Спрогнозуйте можливий штраф за порушення за допомогою шпаргалки від експертів Експертус Кадри
СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ
