Штрафы на работодателей в 2023 году

RU UA
За нарушение в 2023 также будут наказывать деньгами. Работодатель платит штраф (ст. 265 КЗоТ). Виновное должностное лицо суд привлекает к административной ответственности (ст. 41 КоАП)

 

 

Что грозит работодателям в 2022 году

1

Для разных работодателей – разные санкции. ФЛП на едином налоге состоится предупреждением за неоформленных работников или несоблюдение гарантий работникам, проходящим военную службу (абз. 2, 6 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)

2

Штраф за «другие нарушения в сфере труда» = Количество нарушений × 1 МЗУ (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Ранее - 1 МЗП за все нарушения

3

Штрафы за неоформленных работников, недопуск к проверке придется уплатить независимо от того, устранили ли нарушения, но если оплатите 50% в течение 10 дней, Гоструда отнесет это как погашенный штраф (ч. 5, 7 ст. 265 КЗоТ)

4

Штрафов за нарушение оплаты труда, гарантий работникам, проходящим военную службу, вообще не будет, если устраните ошибку в срок, установленный предписанием инспектора труда. Также избежите штрафов за «другие нарушения в сфере труда», если инспектор труда обнаружил их впервые. Будете иметь время исправить ошибки (ч. 6 ст. 265 КЗоТ)

Кто и как штрафует, регулирует Порядок, утвержденный КМУ постановлением от 17.07.2013 № 509.

Чаще инспекторы по труду Гоструда фиксируют во время проверок следующие нарушения:

  • работники работают полный рабочий день при фиктивном установлении неполного рабочего времени и уменьшении уровня оплаты труда;
  • работников допускают к работе без надлежащего оформления трудовых отношений - приказа о принятии на работу, уведомление ГФС (ст. 24 КЗоТ).



Табель учета рабочего времени: как правильно вести

За какое нарушение могут оштрафовать 

 
  • штраф за неоформленных работников;
  • штраф за «зарплатные» нарушения (зарплата в конверте, сроки выплаты зарплаты или других, причитающихся человеку средств);
  • штраф за несоблюдение гарантий работникам, проходящим военную службу;
  • штраф за недопущение к проверке инспектора или препятствование проведению проверки;
  • штраф за другие нарушения (упущения в табелировании или учете сверхурочных работ, несоответствие должностей Классификатору профессий, ошибки в трудовых, нехватка подписей в графике отпусков или в разделе «Назначение и перевод» личной карточки П-2. Перечень неисчерпаем, но эти ошибки случаются чаще всего).

Таблица штрафов на роботодателя 2023

Спрогнозируйте возможный штраф за нарушение с помощью шпаргалки от экспертов Экспертус Кадры image58

СКАЧАТЬ ТАБЛИЦУ

 

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді