Штрафы на работодателей в 2023 году

RU UA
За нарушение в 2023 также будут наказывать деньгами. Работодатель платит штраф (ст. 265 КЗоТ). Виновное должностное лицо суд привлекает к административной ответственности (ст. 41 КоАП)

 

 

Что грозит работодателям в 2022 году

1

Для разных работодателей – разные санкции. ФЛП на едином налоге состоится предупреждением за неоформленных работников или несоблюдение гарантий работникам, проходящим военную службу (абз. 2, 6 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)

2

Штраф за «другие нарушения в сфере труда» = Количество нарушений × 1 МЗУ (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Ранее - 1 МЗП за все нарушения

3

Штрафы за неоформленных работников, недопуск к проверке придется уплатить независимо от того, устранили ли нарушения, но если оплатите 50% в течение 10 дней, Гоструда отнесет это как погашенный штраф (ч. 5, 7 ст. 265 КЗоТ)

4

Штрафов за нарушение оплаты труда, гарантий работникам, проходящим военную службу, вообще не будет, если устраните ошибку в срок, установленный предписанием инспектора труда. Также избежите штрафов за «другие нарушения в сфере труда», если инспектор труда обнаружил их впервые. Будете иметь время исправить ошибки (ч. 6 ст. 265 КЗоТ)

Кто и как штрафует, регулирует Порядок, утвержденный КМУ постановлением от 17.07.2013 № 509.

Чаще инспекторы по труду Гоструда фиксируют во время проверок следующие нарушения:

  • работники работают полный рабочий день при фиктивном установлении неполного рабочего времени и уменьшении уровня оплаты труда;
  • работников допускают к работе без надлежащего оформления трудовых отношений - приказа о принятии на работу, уведомление ГФС (ст. 24 КЗоТ).



Табель учета рабочего времени: как правильно вести

За какое нарушение могут оштрафовать 

 
  • штраф за неоформленных работников;
  • штраф за «зарплатные» нарушения (зарплата в конверте, сроки выплаты зарплаты или других, причитающихся человеку средств);
  • штраф за несоблюдение гарантий работникам, проходящим военную службу;
  • штраф за недопущение к проверке инспектора или препятствование проведению проверки;
  • штраф за другие нарушения (упущения в табелировании или учете сверхурочных работ, несоответствие должностей Классификатору профессий, ошибки в трудовых, нехватка подписей в графике отпусков или в разделе «Назначение и перевод» личной карточки П-2. Перечень неисчерпаем, но эти ошибки случаются чаще всего).

Таблица штрафов на роботодателя 2023

Спрогнозируйте возможный штраф за нарушение с помощью шпаргалки от экспертов Экспертус Кадры image38

СКАЧАТЬ ТАБЛИЦУ

 

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді