Які документи потрібні військовозобов’язаним для виїзду за кордон: позиція ВС

25

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Право вільно залишати територію України, гарантоване статтею 33 Конституції України, може бути обмежене під час воєнного стану. На цьому наголосив Верховний Суд у постанові від 20 жовтня 2026 року у справі № 260/4639/24

Які документи потрібні військовозобов’язаним для виїзду за кордон: позиція ВС

Суд зазначив, що для перетину кордону військовозобов’язаний має пред’явити військово-обліковий документ і документи, які підтверджують законні підстави для виїзду.

Питання-відповідь

Зокрема, у військово-обліковому документі має бути відображено відповідний статус:

  • виключення з військового обліку, наприклад за станом здоров’я на підставі постанови ВЛК про непридатність;

  • наявність відстрочки від призову під час мобілізації на підставах, визначених статтею 23 Закону № 3543-XII.

Водночас наявність відстрочки сама по собі не гарантує права на виїзд за кордон. Таке право необхідно підтвердити документами відповідно до встановлених правил перетинання державного кордону.

У справі, яку розглядав Верховний Суд, військовозобов’язаний оскаржував відмову у виїзді на постійне проживання до Канади. Суд наголосив, що оформлення виїзду на ПМЖ не є самостійною підставою для перетину кордону під час воєнного стану.

Дізнайтеся

Верховний Суд визнав відмову прикордонників правомірною та залишив рішення попередніх інстанцій без змін.

За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини Трудові спори ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26011

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
55

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28098

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698088

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3165

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді