аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2023, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок) визначає випадки, у яких потрібно подати повідомлення про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних та резервістів, що перебувають у трудових відносинах із державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями (далі — підприємства) та строки повідомлення.
Повідомлення — документ без адресної частини, його належить відправляти із супровідним листом (п. 10 гл. 1 розд. II Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).
Надсилати лист потрібно з описом вкладення — на підтвердження належного виконання обов’язків із повідомлення про зміну облікових даних працівника.
Якщо лист доставляєте особисто, потурбуйтеся про відмітку про отримання на другому примірнику листа, що зберігатимуть на підприємстві.
Повідомлення про зміну облікових даних 2024
Наразі форма Повідомлення про зміну облікових даних 2024 змін не зазнала, тому можемо користуватися готовим зразком вище.
Нагадаємо, що роботодавцю, який не склав і не відправив повідомлення про зміну облікових даних або повідомив із порушенням строків, загрожує відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
