Запровадження застосунку «Резерв+» зробило процес актуалізації військово-облікових даних швидшим і зручнішим, однак на практиці чимало працівників так і не оновили свої дані. Причини різні: від технічних складнощів до небажання користуватися цифровими сервісами. Для роботодавців це створює нову зону ризику. Що робити кадровику Резерв+? Які дії кадровика, якщо працівник не оновив дані в Резерв+? Чи передбачено відповідальність за дані в Резерв+? Далі чітко розмежуємо ролі, обов’язки та правильний алгоритм дій кадрової служби
Закон гарантує дружинам і чоловікам військовослужбовців право на щорічну відпустку поза графіком, за умови підтвердження статусу члена сім’ї військового
Доєднуйтесь до навчання і можливо саме ви станете ювілейним учнем та отримаєте пам’ятний ПОДАРУНОК
В умовах воєнного стану порядок оповіщення військовозобов’язаних набув особливого значення як для громадян, так і для роботодавців. Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) використовують різні способи інформування про необхідність з’явитися до військкомату, серед яких особисте вручення, оповіщення за місцем роботи та відправлення повістки через Укрпошту. Саме вручення повістки поштою викликає найбільше запитань на практиці
Зокрема, ідеться про вимоги щодо охорони праці та ведення документації
Зупинено деякі положення КЗпП та Закону «Про відпустки»
Верховна Рада України проголосувала за продовження дії воєнного стану
Через незатверджену форму державної статистичної звітності оборонні підприємства втратили можливість оновити статус критичності та бронювати співробітників
Рішення набуде чинності після голосування у сесійній залі
Збільшення навантаження має пропорційно оплачуватися
