МОЗ планує переглянути норми робочого часу та навантаження медпрацівників

30

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міністерство охорони здоров’я оприлюднило для громадського обговорення проєкт наказу «Про затвердження Граничних нормативів навантаження медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я»

МОЗ планує переглянути норми робочого часу та навантаження медпрацівників

Документ передбачає уточнення норм робочого часу та встановлення граничного навантаження для медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я.

Дізнаєтеся

У МОЗ пояснюють, що чинний наказ від 25.05.2006 № 319 не охоплює всі професійні групи, які сьогодні працюють у сфері охорони здоров’я. Зокрема, йдеться про фахівців із реабілітації, медико-фармацевтичного профілю, психологічної допомоги та духовної опіки.

Проєктом пропонують:

  • затвердити нові граничні нормативи навантаження медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я;

  • визнати таким, що втратив чинність, наказ МОЗ від 25.05.2006 № 319 «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я».

Очікується, що нові нормативи допоможуть упорядкувати робоче навантаження працівників та запобігати професійному вигоранню.

Зауваження та пропозиції до проєкту наказу приймають протягом 30 календарних днів із дня його оприлюднення.

Ваших колег також цікавить

Наразі документ перебуває на стадії громадського обговорення.

За інформацією Telegram-каналу Київської міської профспілки працівників охорони здоров'я та МОЗ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142261

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30618

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
412

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12319

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді