Відповідь
КАЛЬКУЛЯТОР СТАЖУ ОНЛАЙН ➤➤➤
Відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, така комісія:
- приймає рішення про призначення матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та пологах, на поховання) або про відмову в його наданні, передає рішення роботодавцю для проведення виплат, здійснення розрахунків тощо;
- контролює правильність нарахування і своєчасність виплат матеріального забезпечення застрахованим особам;
- контролює своєчасність направлення до робочих органів відділень ФСС заяв-розрахунків про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення.
Основною формою роботи комісії є засідання, які проводять відповідно до затвердженого плану, але не рідше двох разів на місяць.
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядають не пізніше десяти днів із дня їх надходження (ч. 1 ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Виплата допомоги застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Встигніть зареєструватись на вебінар для кадровиків:
ЗАБРОНЮВАТИ МІСЦЕ
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
