Відповідь
КАЛЬКУЛЯТОР СТАЖУ ОНЛАЙН ➤➤➤
Відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, така комісія:
- приймає рішення про призначення матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та пологах, на поховання) або про відмову в його наданні, передає рішення роботодавцю для проведення виплат, здійснення розрахунків тощо;
- контролює правильність нарахування і своєчасність виплат матеріального забезпечення застрахованим особам;
- контролює своєчасність направлення до робочих органів відділень ФСС заяв-розрахунків про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення.
Основною формою роботи комісії є засідання, які проводять відповідно до затвердженого плану, але не рідше двох разів на місяць.
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядають не пізніше десяти днів із дня їх надходження (ч. 1 ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Виплата допомоги застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Встигніть зареєструватись на вебінар для кадровиків:
ЗАБРОНЮВАТИ МІСЦЕ
Калькулятор календарних днів у періоді — зручна та потрібна функція для працівників кадрової служби та бухгалтерів. Калькулятор робочих днів, калькулятор днів з дати, калькулятор робочих днів між датами, калькулятор днів дати за днем та калькулятор місяців між датами — онлайн-помічник.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що видається людині при встановленні її непрацездатності та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Лікарняний під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
