Відповідь
КАЛЬКУЛЯТОР СТАЖУ ОНЛАЙН ➤➤➤
Відповідно до Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, така комісія:
- приймає рішення про призначення матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та пологах, на поховання) або про відмову в його наданні, передає рішення роботодавцю для проведення виплат, здійснення розрахунків тощо;
- контролює правильність нарахування і своєчасність виплат матеріального забезпечення застрахованим особам;
- контролює своєчасність направлення до робочих органів відділень ФСС заяв-розрахунків про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення.
Основною формою роботи комісії є засідання, які проводять відповідно до затвердженого плану, але не рідше двох разів на місяць.
Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядають не пізніше десяти днів із дня їх надходження (ч. 1 ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
Виплата допомоги застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Встигніть зареєструватись на вебінар для кадровиків:
ЗАБРОНЮВАТИ МІСЦЕ
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
