Відповідь
План роботи комісії із соцстраху 2019
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС) має право перевірити, чи обґрунтовано виданий та продовжений листок непрацездатності застрахованій особі.
Коли роботодавець сумнівається в аргументованості видання або продовження лікарняного, комісія (уповноважений) із соціального страхування (далі — Комісія) оформлює звернення до робочого органу виконавчої дирекції ФСС.
Звернення подають за місцем обліку підприємства як страхувальника.
Законодавство не зобов’язує роботодавця реєструвати листки непрацездатності. Керуйтеся загальними нормами діловодства.
ФСС розслідує страхові випадки та обґрунтованість виплати матеріального забезпечення, страхових виплат (п. 2 ч. 2 ст. 9 Закону № 1105). Зокрема на підставі інформації з електронного реєстру листків непрацездатності та під час виїзду до лікувального закладу задля перевірки медичної документації на предмет правомірності видачі лікарняного.
Про результати розслідування робочий орган ФСС повідомляє роботодавця письмово. У висновку обов’язково зазначає, чи обґрунтовано видано запитуваний листок непрацездатності.
Якщо лікарняний видано необґрунтовано, Комісія повертає його працівнику. Підстав для оплати в такому випадку — немає.
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
