Чи можна розраховувати страховий стаж для оплати лікарняних, набутий до 2011 року, за трудовою книжкою? Під час перевірки ФСС з ТВП визнав такий розрахунок стажу порушенням.
Згідно із записом у трудовій книжці працівника прийнято на роботу 15.01.2015, а в довідці ОК-5, виданій за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за січень 2015 року вказано 31 день. Чи може зараховуватися до страхового стажу для оплати лікарняних повний місяць, якщо, з огляду на дату прийняття, фактично відпрацьовано лише його половину — 15 днів?
Працівниця перебувала у відпустці до 3 років, її термін закінчився. Працівниця вийшла на роботу і за 3 місяці знову пішла у декрет — у відпустку по вагітності та пологах. Як буде оплачуватися цей лікарняний по вагітності та пологах – з мінімальної зарплати чи по-іншому?
Яку дату має позначити табельник в графі «До роботи став» листка непрацездатності, якщо перший день після хвороби за графіком є вихідним для працівника?
