Відповідь
Пільги діють для чорнобильців 1-3 категорії. Підстава — посвідчення.
Застраховані особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу (ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) застраховані особи додають копії посвідчень або інші документи, які підтверджують право на пільгу (ч. 2 ст. 31 Закону № 1105).
Для осіб, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС, таким документом є копія посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи певної категорії (п. 2 Порядку видачі посвідчень особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.01.1997 № 51). У посвідченні вказано, що пред’явник має право на пільги і компенсації, встановлені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Посвідчення видавали учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та потерпілим від Чорнобильської катастрофи (ч. 1 ст. 65 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII; далі — Закон № 796).
З 01.01.2015 пільга щодо оплати тимчасової непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) поширюється лише на «чорнобильців» 1-3 категорій. Через скасування «четвертої зони» особи, віднесені до категорії 4 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, права на таку пільгу не мають (статтю 23 виключено із Закону № 796).
Законодавство не поширює означену пільгу на дітей осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Однак один із батьків, що доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи, має право на допомогу в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Віктор Кирпенко,
юрист, член Експертної ради системи «Експертус Кадри»
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Тема лікарняних у табелі обліку робочого часу є важливою для правильного оформлення робочого часу та забезпечення законності в оформленні виплат працівникам, які тимчасово втратили працездатність. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
На сьогодні в Україні порядок оформлення лікарняного передбачає заповнення електронного реєстру лікарняних. Що таке е-лікарняний, як оплачується лікарняний? Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Яким чином оформити листок непрацездатності по догляду за дитиною? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення листка непрацездатності — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
