Хто має подавати статистику за 2021–2024 роки і як це зробити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
ФОП і підприємства можуть отримати форми для подання звітності за минулі роки. Більшість звітувати не зобов’язані, але якщо ви отримали повідомлення — діяти треба

Хто має подавати статистику за 2021–2024 роки і як це зробити

Навіщо потрібна звітність за 2021–2024 роки?
Держстат збирає ці дані, щоб:

  • відновити повноту статистики, яку було порушено після 24 лютого 2022 року;
  • проводити точні розрахунки для ухвалення рішень, планування відновлення та залучення допомоги;
  • аналізувати зміни в економіці, бізнесі та на ринку праці.

Які кадрові звіти складати у 2025 році

ФОП і підприємства: хто має звітувати?
У більшості випадків ФОП не подають статистичну звітність. Але якщо ви:

  • отримали форму в «Кабінеті респондента»;
  • отримали повідомлення від органів статистики;
  • займаєтеся певними видами діяльності (наприклад, промислове виробництво, пасажирські чи вантажні перевезення) — звітність є обов’язковою.

Як подавати звітність?

📌 Через “Кабінет респондента” — безкоштовний онлайн-сервіс Держстату, де:

  • показуються лише ваші форми;
  • є інструкції, графіки та контакти;
  • потрібен лише КЕП.

📌 Через обране програмне забезпечення — наприклад, M.E.Doc, FREDO Звіт тощо.

Якщо ви змінювали місце реєстрації

Подавати звітність потрібно за тією адресою, яка була актуальною у відповідному звітному періоді. У ПЗ можна обрати рік, форму, змінити адресу та код КАТОТТГ — і звітувати за стандартною процедурою.

Якщо компанія працює в зоні бойових дій
Подайте звітність будь-яким доступним способом — навіть у будь-який інший терорган статистики. Якщо діяльність перенесена або реєстрація змінилася — подавайте за місцем актуальної реєстрації або проконсультуйтеся з ТОД.

Якщо немає частини даних або КЕП
У разі втрати документів, відсутності КЕП чи змін у складі керівництва — зверніться до територіального органу статистики (ТОД). Вам підкажуть, що можна подати частково, пояснити ситуацію або отримати перелік обов’язкових звітів.

Навіть якщо підприємство припинило діяльність
Якщо компанія не діє, але існує в реєстрі — або змінився директор чи бухгалтер, а звітність не подано — відповідальність за подання зберігається. Усі виняткові випадки слід узгоджувати з ТОД — вони допоможуть знайти рішення.

Контакти та допомога
Зв’язатися з територіальним органом статистики можна:

  • телефоном;
  • електронною поштою;
  • через чат у «Кабінеті респондента».

За інформацією Держстату

Навіщо потрібна звітність за 2021–2024 роки?
Держстат збирає ці дані, щоб:
– відновити повноту статистики, яку було порушено після 24 лютого 2022 року;
– проводити точні розрахунки для ухвалення рішень, планування відновлення та залучення допомоги;
– аналізувати зміни в економіці, бізнесі та на ринку праці.


ФОП і підприємства: хто має звітувати?
У більшості випадків ФОП не подають статистичну звітність. Але якщо ви:
– отримали форму в «Кабінеті респондента»;
– отримали повідомлення від органів статистики;
– займаєтеся певними видами діяльності (наприклад, промислове виробництво, пасажирські чи вантажні перевезення) — звітність є обов’язковою.


Як подавати звітність?
📌 Через “Кабінет респондента” — безкоштовний онлайн-сервіс Держстату, де:
– показуються лише ваші форми;
– є інструкції, графіки та контакти;
– потрібен лише КЕП.

📌 Через обране програмне забезпечення — наприклад, M.E.Doc, FREDO Звіт тощо.


Якщо ви змінювали місце реєстрації
Подавати звітність потрібно за тією адресою, яка була актуальною у відповідному звітному періоді. У ПЗ можна обрати рік, форму, змінити адресу та код КАТОТТГ — і звітувати за стандартною процедурою.


Якщо компанія працює в зоні бойових дій
Подайте звітність будь-яким доступним способом — навіть у будь-який інший терорган статистики. Якщо діяльність перенесена або реєстрація змінилася — подавайте за місцем актуальної реєстрації або проконсультуйтеся з ТОД.


Якщо немає частини даних або КЕП
У разі втрати документів, відсутності КЕП чи змін у складі керівництва — зверніться до територіального органу статистики (ТОД). Вам підкажуть, що можна подати частково, пояснити ситуацію або отримати перелік обов’язкових звітів.


Навіть якщо підприємство припинило діяльність
Якщо компанія не діє, але існує в реєстрі — або змінився директор чи бухгалтер, а звітність не подано — відповідальність за подання зберігається. Усі виняткові випадки слід узгоджувати з ТОД — вони допоможуть знайти рішення.


Контакти та допомога
Зв’язатися з територіальним органом статистики можна:
– телефоном;
– електронною поштою;
– через чат у «Кабінеті респондента».

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41935

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11839

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4913

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1956

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5967

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді