Хто має подавати статистику за 2021–2024 роки і як це зробити

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
ФОП і підприємства можуть отримати форми для подання звітності за минулі роки. Більшість звітувати не зобов’язані, але якщо ви отримали повідомлення — діяти треба

Хто має подавати статистику за 2021–2024 роки і як це зробити

Навіщо потрібна звітність за 2021–2024 роки?
Держстат збирає ці дані, щоб:

  • відновити повноту статистики, яку було порушено після 24 лютого 2022 року;
  • проводити точні розрахунки для ухвалення рішень, планування відновлення та залучення допомоги;
  • аналізувати зміни в економіці, бізнесі та на ринку праці.

Які кадрові звіти складати у 2025 році

ФОП і підприємства: хто має звітувати?
У більшості випадків ФОП не подають статистичну звітність. Але якщо ви:

  • отримали форму в «Кабінеті респондента»;
  • отримали повідомлення від органів статистики;
  • займаєтеся певними видами діяльності (наприклад, промислове виробництво, пасажирські чи вантажні перевезення) — звітність є обов’язковою.

Як подавати звітність?

📌 Через “Кабінет респондента” — безкоштовний онлайн-сервіс Держстату, де:

  • показуються лише ваші форми;
  • є інструкції, графіки та контакти;
  • потрібен лише КЕП.

📌 Через обране програмне забезпечення — наприклад, M.E.Doc, FREDO Звіт тощо.

Якщо ви змінювали місце реєстрації

Подавати звітність потрібно за тією адресою, яка була актуальною у відповідному звітному періоді. У ПЗ можна обрати рік, форму, змінити адресу та код КАТОТТГ — і звітувати за стандартною процедурою.

Якщо компанія працює в зоні бойових дій
Подайте звітність будь-яким доступним способом — навіть у будь-який інший терорган статистики. Якщо діяльність перенесена або реєстрація змінилася — подавайте за місцем актуальної реєстрації або проконсультуйтеся з ТОД.

Якщо немає частини даних або КЕП
У разі втрати документів, відсутності КЕП чи змін у складі керівництва — зверніться до територіального органу статистики (ТОД). Вам підкажуть, що можна подати частково, пояснити ситуацію або отримати перелік обов’язкових звітів.

Навіть якщо підприємство припинило діяльність
Якщо компанія не діє, але існує в реєстрі — або змінився директор чи бухгалтер, а звітність не подано — відповідальність за подання зберігається. Усі виняткові випадки слід узгоджувати з ТОД — вони допоможуть знайти рішення.

Контакти та допомога
Зв’язатися з територіальним органом статистики можна:

  • телефоном;
  • електронною поштою;
  • через чат у «Кабінеті респондента».

За інформацією Держстату

Навіщо потрібна звітність за 2021–2024 роки?
Держстат збирає ці дані, щоб:
– відновити повноту статистики, яку було порушено після 24 лютого 2022 року;
– проводити точні розрахунки для ухвалення рішень, планування відновлення та залучення допомоги;
– аналізувати зміни в економіці, бізнесі та на ринку праці.


ФОП і підприємства: хто має звітувати?
У більшості випадків ФОП не подають статистичну звітність. Але якщо ви:
– отримали форму в «Кабінеті респондента»;
– отримали повідомлення від органів статистики;
– займаєтеся певними видами діяльності (наприклад, промислове виробництво, пасажирські чи вантажні перевезення) — звітність є обов’язковою.


Як подавати звітність?
📌 Через “Кабінет респондента” — безкоштовний онлайн-сервіс Держстату, де:
– показуються лише ваші форми;
– є інструкції, графіки та контакти;
– потрібен лише КЕП.

📌 Через обране програмне забезпечення — наприклад, M.E.Doc, FREDO Звіт тощо.


Якщо ви змінювали місце реєстрації
Подавати звітність потрібно за тією адресою, яка була актуальною у відповідному звітному періоді. У ПЗ можна обрати рік, форму, змінити адресу та код КАТОТТГ — і звітувати за стандартною процедурою.


Якщо компанія працює в зоні бойових дій
Подайте звітність будь-яким доступним способом — навіть у будь-який інший терорган статистики. Якщо діяльність перенесена або реєстрація змінилася — подавайте за місцем актуальної реєстрації або проконсультуйтеся з ТОД.


Якщо немає частини даних або КЕП
У разі втрати документів, відсутності КЕП чи змін у складі керівництва — зверніться до територіального органу статистики (ТОД). Вам підкажуть, що можна подати частково, пояснити ситуацію або отримати перелік обов’язкових звітів.


Навіть якщо підприємство припинило діяльність
Якщо компанія не діє, але існує в реєстрі — або змінився директор чи бухгалтер, а звітність не подано — відповідальність за подання зберігається. Усі виняткові випадки слід узгоджувати з ТОД — вони допоможуть знайти рішення.


Контакти та допомога
Зв’язатися з територіальним органом статистики можна:
– телефоном;
– електронною поштою;
– через чат у «Кабінеті респондента».

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11690

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2144

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26431

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92389

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді