Додаткова відпустка на дітей для розлучених працівників

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Право на відпустку втрачається лише в одному випадку

Додаткова відпустка на дітей для розлучених працівників

Державна служба з питань праці нагадала основні правила надання додаткових відпусток працівникам, які мають дітей.

Як надавати додаткову відпустку на дітей

Так, на неї має право один з батьків (або мати, або батько). Відповідно, якщо мати дитини не скористалася такою відпусткою в певному році, батько може це зробити. Навіть у разі, якщо подружжя вже розлучилося і дитина залишилася з матір'ю.

Єдиним винятком є ситуація, коли особу позбавили батьківських прав — тоді право на відпустку втрачається.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
67139

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
118222

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді