Штрафи за неоформлених працівників: скільки доведеться сплатити за кожного

Кодекс законів про працю України (ст. 265) передбачає покарання для роботодавців за фактичний допуск до роботи працівника без оформлення трудового договору чи контракту.

СКАЧАТИ

Розмір штрафу становить 10 мінімальних заробітних плат на момент виявлення порушення за кожного неоформленого працівника. Відповідно, у 2025 стягнення складає 80 тис. грн.

Якщо впродовж двох років роботодавець знову попадеться на використанні найманої праці без належного оформлення, штраф зросте втричі, і за кожного працівника вже доведеться заплатити по 240 тис. грн.

Розбираємось у темі:

• Відповідальність у сфері праці

Зауважте, таке ж покарання передбачене за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, встановленого на підприємстві, та за виплату заробітної плати без нарахування й сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (крім випадків, якщо платником цього внеску є сам працівник).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці