Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки працівникам із дітьми

Хто має право на додаткову соціальну відпустку

На таку відпустку має право:

• жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років;
• жінка, яка має дитину-інваліда (до досягнення дитиною 18 років);
• жінка, яка усиновила дитину (до досягнення дитиною 18 років);
• мати інваліда з дитинства підгрупи А І групи;
• одинока мати (до досягнення дитиною 18 років);
• батько, який виховує дитину без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі) (до досягнення дитиною 18 років);
• батько, який виховує інваліда з дитинства підгрупи А І групи без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
• особа, яка взяла дитину під опіку (до досягнення дитиною 14 років), піклування (до досягнення дитиною 18 років);
• особа, яка взяла під опіку інваліда з дитинства підгрупи А І групи;
• один із прийомних батьків (до досягнення дитиною 18 років).

Як надавати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей

Підстави для надання відпустки

У такому випадку підставою для надання відпустки та видання наказу будуть:

• копії свідоцтв про народження дітей;
• копію свідоцтва про смерть матері дитини;
• рішення (розпорядження) органу опіки і піклування про встановлення опіки над неповнолітньою дитиною;
• рішення суду.

Зразок наказу про надання додаткової соціальної відпустки

СКАЧАТИ