Заява на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей: зразок

Як надавати відпустки без збереження зарплати певним категоріям працівників або за певних обставин

Ірина Житкова експерт з трудового законодавства, Київ

Оформите відпустку без збереження зарплати працівнику, дружина якого перебуває в післяпологовій відпустці; для догляду за дитиною; пенсіонеру за віком; у зв’язку з одруженням; для догляду за хворим, який потребує стороннього догляду; ветерану праці; за особливі заслуги перед Батьківщиною

Прочитати поради есперта

За однією підставою таким працівникам щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. За наявності декількох підстав — тривалість такої відпустки 17 календарних днів (ст. 182-1 КЗпП, ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Для отримання соціальної відпустки «на дітей» працівник має написати заяву, у якій, зокрема, зазначити підставу та тривалість відпустки.

Зразок заяви на додаткову відпустку на дітей

СКАЧАТИ

Пам’ятайте!

Відпустка на дітей, хоча й надається щороку, належить до соціальних відпусток.