Заява на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей: зразок

Як надавати відпустки без збереження зарплати певним категоріям працівників або за певних обставин

Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Оформите відпустку без збереження зарплати працівнику, дружина якого перебуває в післяпологовій відпустці; для догляду за дитиною; пенсіонеру за віком; у зв’язку з одруженням; для догляду за хворим, який потребує стороннього догляду; ветерану праці; за особливі заслуги перед Батьківщиною

Прочитати поради есперта

За однією підставою таким працівникам щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. За наявності декількох підстав — тривалість такої відпустки 17 календарних днів (ст. 182-1 КЗпП, ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Для отримання соціальної відпустки «на дітей» працівник має написати заяву, у якій, зокрема, зазначити підставу та тривалість відпустки.

Зразок заяви на додаткову відпустку на дітей

СКАЧАТИ

Пам’ятайте!

Відпустка на дітей, хоча й надається щороку, належить до соціальних відпусток.