Працівник навчається без відриву від виробництва, але вже тривалий час перебуває на лікарняному. Йому надійшов виклик на навчання з 10.06.2024, хоча лікарняний ще триватиме. Як оформити в такому разі надання навчальної відпустки і чи можна зробити це одночасно при відкритому лікарняному?
Працівниця відкрила лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами, але хоче отримати виплати не за основним місцем роботи, а за сумісництвом. Як це можна оформити?
За мобілізованою працівницею зберігають робоче місце. Чи потрібно оплачувати їй лікарняний з вагітності та пологів?
Як довго уповноважений з соціального страхування має право виконувати свої обов'язки?
Чи платити заробітну плату за виконання обов’язків уповноваженому із соціального страхування?
Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності зовнішньому суміснику?
Чи можна давати на підпис протокол уповноваженому із соцстраху, якщо лікарняний відкрили у 2022 році, а закрили у 2023?
Працівник, що знаходиться на тимчасово окупованій території, отримав й надав лікарняний на ксерокопії бланка листка непрацездатності. Чи має право підприємство оплатити такий лікарняний?
Чи впливає оформлення лікарняного на тривалість соціальної відпустки?
Чи потрібно повідомляти ФСС і вимагати від працівника довідку з поліції або судове рішення, якщо він надав листок непрацездатності з відміткою «невиробничий травматизм за участю третіх осіб»?
