Навчальна відпустка і хвороба: розбираємось з оформленням

Відповідь

Оформте навчальну відпустку за заявою працівника з дати, коли закінчиться тимчасова непрацездатність, якщо відповідно до довідки-виклику до цієї дати ще триватиме сесія у закладі вищої освіти. 

Навчальна відпустка: настанови кадровику

Законодавство не передбачає можливості одночасно отримувати допомогу з тимчасової непрацездатності та відпускні за час навчальної відпустки. До того ж, роботодавцю не потрібно звільняти від роботи працівника, що хворіє. 

Допомогу з тимчасової непрацездатності не надають за період перебування працівника у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням (п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). 

Коли надають навчальну відпустку

Переносити чи продовжувати можна лише щорічну відпустку й додаткову відпустку на дітей, якщо ці відпустки збіглися з тимчасовою непрацездатністю (ч. 2 ст. 11 та ч. 7 ст. 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).