Відповідь
Працівниця має право звільнитися за власним бажанням, зокрема під час відпустки з вагітності та пологів. Вона може працевлаштуватися:
- на нову роботу за сумісництвом, а коли закінчиться відпустка з вагітності та пологів — звільнитися з попередньої роботи і з роботи за сумісництвом, щоб працевлаштуватися на нову роботу як основну;
- після закінчення відпустки з вагітності та пологів;
- під час відпустки та з першого робочого дня до закінчення відпустки з вагітності та пологів оформити, наприклад, відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на період воєнного стану;
- під час відпустки та повернути до ПФУ допомогу з вагітності та пологів з дня працевлаштування до закінчення відпустки з вагітності та пологів.
Як надають допомогу з вагітності та пологів
Частина четверта статті 40 КЗпП забороняє звільняти працівника в період його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці лише з ініціативи роботодавця. На звільнення з ініціативи працівника чи, наприклад, за угодою сторін, заборона не поширюється.
Складання детального плану роботи відділу кадрів — це не просто формальність, а стратегічний крок, який дозволяє оптимізувати процеси, підвищити ефективність роботи та забезпечити безперебійну діяльність підприємства. У статті дізнаєтесь про план роботи відділу кадрів на 2025 рік та знайдете план роботи відділу кадрів на рік (зразок).
У багатьох малих та середніх підприємствах роль бухгалтера часто виходить за межі стандартних фінансових функцій. Іноді саме бухгалтер веде кадровий обік, що може значно вплинути на організацію роботи компанії. У статті відповіді на питання: що робити, якщо об’єднуєш дві посади — кадровик/бухгалтер; як ефективно організувати роботу, коли ти бухгалтер-кадровик; які переваги та виклики можуть виникнути в такій ситуації та особливості навчання на кадровика бухгалтеру.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
