Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Особливості звільнення за власним бажанням регламентує стаття 38 КЗпП. Підстав для такого звільнення чимало, зокрема працівник:
знайшов іншу роботу або має можливість не працювати,
не може продовжувати роботу через поважні причини для розірвання трудового договору (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості тощо) ;
вимушений вдатися до звільнення під час воєнного стану, бо підприємство розташоване в районі активних бойових дій, й існує загроза його життю і здоров’ю.
Тож форма заяви на звільнення за власним бажанням залежить, зокрема, від його причини.
Зразок заяви про звільнення з роботи за власним бажанням
Ще одне запитання, на яке часто доводиться відповідати кадровикам: за скільки днів подають заяву про звільнення за власним бажанням. Це залежить від причини розірвання трудового договору. Якщо працівник звільняється без поважної причини, має написати заяву на звільнення за два тижні.
Заява на звільнення за власним бажанням з попередженням: зразок
Якщо ж заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ст. 38 КЗпП).
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
