Заявление на увольнение по собственному желанию: выберите нужный образец

Особенности увольнения по собственному желанию регламентирует статья 38 КЗоТ. Оснований для такого увольнения немало, в том числе работник:

• нашел другую работу или имеет возможность не работать,
• не может продолжать работу по уважительным причинам для расторжения трудового договора (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности и т.п.);
• увольняется, поскольку работодатель не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора;
• вынужден прибегнуть к увольнению во время военного положения, поскольку предприятие находится в районе активных боевых действий, и существует угроза его жизни и здоровью.

Поэтому форма заявления на увольнение по собственному желанию, зависит, в частности, от его причины.

Образец заявления об увольнении с работы по собственному желанию

Еще один вопрос, на который часто приходится отвечать кадровикам: за сколько дней подают заявление про увольнение по собственному желанию.

Это зависит от причины расторжения трудового договора. Если работник увольняется без так называемой уважительной причины, должен написать заявление на увольнение за две недели.

Заявление на увольнение по собственному желанию с предупреждением: образец

СКАЧАТЬ

Если же заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход; за ребенком по достижению им четырнадцатилетнего возраста или ребенком с инвалидностью, уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам) работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник (ст. 38 КЗоТ).

Также работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении, если предприятие находится в районе, где ведутся боевые действия и существует угроза жизни и здоровью работника (ст. 4 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX). Непременно пригодится образец заявления на увольнение во время военного положения.

Звільнення дистанційно: чотири варіанти

Ольга Догадіна керівник експертної групи «Експертус Кадри», Київ

Під час війни потреба в дистанційному звільненні зросла. Тож, коли така ситуація трапиться з вами, то не застане вас зненацька.

ЯК РОЗІРВАТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР НА ВІДСТАНІ

Заявление на увольнение по собственному желанию по уважительной причине: образец

СКАЧАТЬ

Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX