Як отримати путівку від Фонду соцстраху в 2018 році?

8950

Запитання

Хто та на підставі чого може отримати путівки на лікування від Фонду соцстраху в 2018 році?

Відповідь

Управління Держпраці у Полтавській області роз’яснило, що медична реабілітація (відновне лікування) — вид медичної допомоги, що включає систему лікувальних заходів, спрямованих на відновлення порушених чи втрачених функцій організму, виявлення та активізацію його компенсаторних можливостей, профілактику ускладнень та рецидивів захворювання.

Як отримати путівку від Фонду соцстраху в 2018 році? Вам стане у пригоді: Зразок заяви на матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки

Для забезпечення відновлення здоров’я застраховані особи за рахунок коштів Фонду мають право на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм (ст. 20 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-ХІV; далі — Закон № 1105).

Медичну реабілітацію призначають пацієнтам після закінчення гострого періоду захворювання за наявності обмежень життєдіяльності та виконання трудової діяльності. Вона спрямована на відновлення здоров’я працюючої особи та повернення її до суспільно-корисної праці, профілактику ускладнень хвороб.

Для вдосконалення механізму забезпечення права застрахованих осіб на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів постановою правління Фонду від 13.07.2017 № 39 затверджений Порядок відшкодування витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України (далі — Порядок № 39). Порядок № 39 погодило МОН (лист від 23.08.2017 № 3.14-19/1146-17/22760).

За рахунок коштів Фонду застрахованих осіб можуть відновити здоров’я за профілями медичної реабілітації:

  • нейрореабілітація (підгострий період інсультів; черепно-мозкових травм);
  • м’язово-скелетна реабілітація (підгострий період після операцій на опорно-руховому апараті; підгострий період опіків; ревматологічні захворювання);
  • кардіо-пульмонарна реабілітація (підгострий період інфаркта міокарда; стан після пролікованої нестабільної стенокардії; підгострий період після операцій на серці; підгострий період захворювань легень; підгострий період після операцій на легенях; цукровий діабет);
  • медико-психологічна реабілітація учасників АТО (порушення адаптації; розлади пов’язані із споживанням їжі; неорганічні розлади сну; соматоформні розлади; неврастенія);
  • реабілітація після оперативних втручань на органах зору;
  • реабілітація при порушенні перебігу вагітності (ускладнена вагітність);
  • інша (соматична) реабілітація (підгострий період після оперативних втручань на органах травлення, на органах сечостатевої системи, на жіночих статевих органах).

З 01.01.2018 змінився механізм забезпечення застрахованих осіб соціальними послугами з лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм. Застрахована особа має право на лікування в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу відповідно до медичних показань за рекомендацією лікуючого лікаря та за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії (далі — висновок ЛКК) лікувально-профілактичного закладу, клініки медичної науково-дослідної установи або жіночої консультації (далі — заклад охорони здоров’я) (п. 5 Порядку № 39).

Після надання висновку ЛКК заклад охорони здоров’я інформує орган Фонду про потребу застрахованої особи (з урахуванням медичних показань та протипоказань) в подальшому лікуванні в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу із зазначенням профілю.

Представник Фонду прибуває в заклад охорони здоров’я та разом із хворим заповнює заяву про забезпечення реабілітаційним лікуванням (п. 11 Порядку № 39). Застрахованій особі надають перелік санаторно-курортних закладів у розрізі профілів медичної реабілітації, які відповідають кваліфікаційним вимогам для надання послуг з реабілітаційного лікування за профілем його хвороби, та пропонують обрати відповідний санаторій. Далі Фонд узгоджує із санаторієм, обраним застрахованою особою, можливість прийому на реабілітаційне лікування та дату заїзду хворого. Після чого укладають тристоронній договір — між застрахованою особою, органом Фонду та санаторно-курортним закладом.

У договорі обов’язково зазначають профіль медичної реабілітації, термін лікування (визначає лікуючий лікар та ЛКК, але не більше 24 днів) та дата початку лікування.

Застрахована особа має пред’явити санаторно-курортному закладу паспорт, свідоцтво про народження дитини (у разі направлення на лікування дитини), та надати:

  • три примірники Договору;
  • виписку з медичної карти амбулаторного (стаціонарного) хворого (форма № 027/о, затверджена наказом МОЗ від 14.02.2017 № 110);
  • обмінну карту пологового будинку, пологового відділення лікарні (форма №113/о, затверджена наказом МОЗ від 13.02.2006 № 67) якщо на реабілітацію направлено вагітну;
  • листок непрацездатності (п. 18 Порядку № 39).

Робочий орган Фонду після завершення хворим курсу реабілітації перераховує санаторію вартість фактично наданих послуг з реабілітації (діагностичні та лікувальні послуги, що надано за призначенням лікаря та за відсутності протипоказань, послуги з харчування та проживання) згідно з актом приймання-передачі та рахунку. Однак, якщо вартість реабілітації перевищує граничні розміри витрат, застрахована особа самостійно сплачує різницю коштів на рахунок санаторно-курортного закладу.

Граничні розміри витрат на відшкодування вартості одного ліжко-дня лікування для застрахованої особи або члена її сім’ї (дитини у супроводі одного із застрахованих батьків або застрахованої особи, яка їх замінює: опікуна, піклувальника), затверджує правління Фонду.

За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові гарантії донорам

Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
7359

Допомога на поховання 2024

Кадровик переживає з працівниками безліч подій з їхнього життя. Якщо працівник звернувся за допомогою на поховання члена сім’ї або, навпаки, родичі працівника прийшли з сумною звісткою, будьте готові оформити допомогу, надавши при цьому зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання та роз’яснити особливості одержання такої допомоги
123473

Матеріальна допомога на оздоровлення

Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно взяти свою щорічну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
117293

Заява на матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки

Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
119442