Медогляди працівників: що потрібно зробити?

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям про їхні обов'язки щодо організації медичних оглядів працівників за новими правилами.

Як організувати медичні огляди працівників

Так, на етапі підготовки підприємство має укласти договір з надавачем послуг з проведення медичних оглядів та призначити відповідальних за їх організацію (це робиться разом зі службою охорони праці).

Також потрібно скласти перелік категорій працівників, які підлягають обов'язковому медичному огляду. Для цього використовують результати моніторингу умов праці, лабораторні дослідження, матеріали атестації робочих місць. У разі виявлення нових та небезпечних факторів список може бути доповнений.Такий перелік впродовж місяця узгоджують із лікарем з гігієни праці Державної служби України з питань праці. Також документ погоджують з первинною профспілковою організацією або представником колективу.

Працівників про необхідність пройти медичний огляд потрібно попередити ще під час прийняття на роботу або ж після погодження переліку.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці