Рівні можливості для осіб з інвалідністю: що це означає?

Законодавство декларує право на працю, рівні можливості для працевлаштування, професійної реалізації та безпечних умов праці для осіб з інвалідністю.

Корисно знати:

• Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Це включає в себе такі більш конкретні зобов'язання з боку роботодавців та держави:

• рівні умови праці та недопущення будь-якої дискримінації;
• розумне пристосування робочого місця (створення умов, які дозволяють повноцінно виконувати професійні обов’язки);
• спеціальні програми зайнятості, професійного навчання та перекваліфікації;
• безпечні та здорові умови праці, з урахуванням медичних рекомендацій;
• скорочення робочого часу або ж інші передбачені законом пільги (відповідно до індивідуальної програми реабілітації).

У разі порушення прав такі працівники можуть звертатися зі скаргами до Державної служби з питань праці.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області