Як діяти, якщо лікарняний гіг-спеціаліста співпав з оплачуваною перервою

1751
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Запитання

Що має зробити роботодавець, якщо його гіг-спеціаліст відкрив лікарняний під час щорічної оплачуваної перерви?

Відповідь

Гіг-спеціаліст є фізичною особою, підрядником або виконавцем за гіг-контрактом згідно із п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ. 

На який строк відпочинку має право гіг-спеціаліст

Гіг-спеціалісти підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та мають право на виплату відповідної допомоги. 

Отже, гіг-спеціаліст не втрачає доходу під час лікарняного. Тому уповноважений із соціального страхування розглядає лікарняний та ухвалює рішення оплатити лише ту частину, що не збіглася з періодом щорічної оплачуваної перерви.

додаток
Теми:
Відпустка Оплата тимчасової непрацездатності працівників ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
121103

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81811