Компенсація відпустки при народженні дитини, якщо працівник звільняється

Роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику при звільненні грошову компенсацію за всі не використані ним дні:

• щорічної відпустки;
• додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Як надати відпустку при народженні дитини

Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Визначте категорії працівників, які мають право на відпустку при народженні дитини, з’ясуйте перелік документів, що дають право на відпустку, оформте відпустку при народженні дитини

СКАЧАТИ ЗРАЗКИ

Відпустка при народженні дитини не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини (п. 5 Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693).

За працівником залишається право спочатку використати таку відпустку, а потім звільнитись, якщо прийняв таке рішення протягом 3 місяців із дня народження дитини.