Компенсація відпустки при народженні дитини, якщо працівник звільняється

Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону про відпустки. Роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику при звільненні грошову компенсацію за всі не використані ним дні:

• щорічної відпустки;
• додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Шість настанов для кадровика про відпустку при народженні дитини

Ірина Житкова шеф-редактор Експертус Кадри

Змінився перелік документів, якими працівник має підтвердити право на відпустку при народженні дитини. За допомогою статті освіжіть знання про цю відпустку. Також у пригоді стануть заява та наказ із Взірцевої Колекції Кадрових Документів

СКАЧАТИ ЗРАЗКИ

Відпустка при народженні дитини не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини (п. 5 Порядку надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693).

За працівником залишається право спочатку використати таку відпустку, а потім звільнитись, якщо прийняв таке рішення протягом 3 місяців із дня народження дитини.