Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
Як рахувати стаж, що дає право на щорічну основну відпустку і на додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, скеровує стаття 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР .
Водночас від початку воєнного стану законодавство змінюється й адаптується до нових реалій. Кадровики тримають руку на пульсі, адже мають подбати про інтереси й працівників, і підприємства.
Нагадаємо, що першу хвилю змін вніс Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Друга хвиля стартувала 19.07.2022, саме з цього дня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352). Третя хвиля з 24.12.2023, коли набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX .
Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ Відповідь залежить від підстави звільнення та бажання працівника
Скачайте пам’ятки, які неодмінно знадобляться в роботі.
Стаж для щорічної основної відпустки
СКАЧАТИ
Важливо! Пильно слідкуйте за оновленнями законодавста в умовах воєнного стану, адже Держпраці відновила позапланові перевірки роботодавців . Зокрема, перевірте, чи правомірно призупинені трудові договори з працівниками , надані відпустки, в тому числі без збереження заробітної плати , чи збережено гарантії працівників, призваних на військову службу тощо.
Стаж для щорічних додаткових відпусток за шкідливі умови та особливий характер праці
СКАЧАТИ
зміст
