Как считать стаж для отпуска в Украине

RU UA
Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»
Автор
порталу «Кадровик-01»
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам за рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора.
Как считать стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск и дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда, направляет статья 9 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР.
В то же время, с начала военного положения законодательство меняется и адаптируется к новым реалиям. Кадровики держат руку на пульсе, ведь должны позаботиться об интересах и работников, и предприятий.
Напомним, что первую волну изменений внес Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (далее — Закон № 2136). Вторая волна стартовала 19.07.2022, именно с этого дня вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 № 2352-IX (далее — Закон № 2352). Третья волна с 24.12.2023, когда вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по упорядочению предоставления и использования отпусков, а также другим вопросам» от 22.11.2023 № 3494-IX.
Ірина Житкова шеф-редактор Експертус Кадри
Нерідко працівники йдуть у відпустки, з яких і не планують повертатися на роботу. Варіантів два — вони одразу кажуть про свої наміри перед відпусткою або повідомляють про них під час відпустки. Розглянемо обидві ситуації, дамо відповіді на часті запитання, наведемо приклад розрахунку останнього дня відпустки та поділимося зразками заяви й наказу.
Скачайте памятки, которые обязательно пригодятся в работе.

Стаж для ежегодного основного отпуска

Стаж для ежегодного основного отпуска

СКАЧАТЬ

Важно! Внимательно следите за обновлениями законодательства в условиях военного положения, ведь Гоструда возобновила внеплановые проверки работодателей. В частности, проверьте, правомерно ли приостановлены трудовые договоры с работниками, предоставлены отпуска, в том числе без сохранения заработной платы, сохранены ли гарантии работников, призванных на военную службу и т. п.

Стаж для ежегодных дополнительных отпусков за вредные условия и особый характер труда

Стаж для ежегодных дополнительных отпусков за вредные условия и особый характер труда

СКАЧАТЬ



зміст

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді