Ми публікуємо матеріали, які дають відповіді на найважливіші питання і виклики, що стоять сьогодні перед фахівцями кадрової справи. На порталі «Кадровик-01» ви знайдете статті з покроковим алгоритмом дій у всіх кадрових процедурах, новини, які допомагають бути в курсі всіх новацій, та запитання і відповіді – незамінні підказки у складних ситуаціях. Для того, щоб ознайомитися з готовими шаблонами документів по темі, скористатися сервісами та відслідковувати зміни у законодавстві, радимо оформити безкоштовний демодоступ до системи «Експертус Кадри».
Выход работницы на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста оформлять приказом работодателя необязательно, но иногда целесообразно.
Украинцы пользуются правом на отпуск без сохранения заработной платы не только для отдыха, но и для решения важных дел, которые возникли из-за войны. Чтобы облегчить работу кадровиков, мы подготовили образец приказа на отпуск без сохранения заработной платы года и приказа на отпуск без сохранения заработной платы на период военного положения.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска. Или наоборот — из заработной платы работника удерживаются денежные средства, выплаченные ему за использованный вперед отпуск. Но чтобы выплатить компенсацию или удержать выплаченные вперед денежные средства, следует правильно рассчитать количество дней отпуска, которые работник «заработал» до увольнения.
В этой статье рассмотрим важные аспекты отпусков работников, имеющих детей. Кому доступен дополнительный социальный отпуск на детей, возраст детей, дающий право на социальный отпуск, особенности предоставления таких отпусков и их продолжительность. Какие особенности применения дополнительного отпуска матери двоих детей младше 15 лет и предусмотрен ли законодательством дополнительный отпуск на ребенка инвалида? Узнайте в статье.
Работодатель освобождает от работы с сохранением среднего заработка работника, являющегося или изъявившего желание стать донором, в день донации (Закон Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30.09.2020 № 931-IX)
Работник собирается уйти в отпуск: ежегодный основной, за свой счет, в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком или в отпуск с последующим увольнением. Чтобы сэкономить ваше время, мы собрали бланки заявлений на отпуска 2026 в одной статье. Воспользуйтесь предложенными образцами заявлений и пополните копилку бланков кадровика.
Предоставление отпуска оформляют приказом. Приказ об отпуске может быть оформлен по типовой форме № П-3 или по форме, отличной от типовой. Условие — сохранение всех основных показателей, предусмотренных типовой формой, и соблюдение требований по оформлению организационно-распорядительных документов, определенных Национальным стандартом Украины 4163:2020.
